退休时间被延迟，底层劳动者，还有必要参缴养老保险吗？

几十年前的一纸计划生育政策，很好的解决了当时我国经济发展过程中遇到的最大问题，那就是人口激增生养压力大。现在已经是2022年，我国正处于轻中度老龄化社会，再限制生育显然不利于国家经济的发展。为了缓解60岁以上人口数量激增，带来的劳动力不足、社会养老负担重等问题，中央继全面二胎后又开放了三胎政策。同时出于人性化的要求，给予退休老人们更多的关注，据统计劳动者们缴纳的养老保险，已经赶不上给这么多的老年人发放养老金。为了养老保险制度的平稳运行发展，很多业内人士都提出了“延迟退休”战略，中央在十四五规划中，也明确提出要逐步延迟人们退休时间的目标。截至目前我国已经施行延迟退休方案的城市有两个，陕西也在政府工作会议中提到即将延迟人们的退休年龄，可以说延迟退休已经成为了大势。

很多底层劳动者对此表示抗议，因为自己的工作压力大，正常年龄退休对他们而言已经是极限。如果再延迟自己的退休年龄，身体根本吃不消。去年也有统计表明，我国的平均寿命达到了78岁，但在1955年到1960年出生的人，只有66.7%能活到60岁，65岁的占比会更少一些，他们当中的底层劳动者占比更低一些。

那么问题来了，既然延迟退休是大势，底层劳动者还有必要缴纳养老保险吗？结合当前的种种现实情况看，缴纳还是很有必要的，其中的前因后果包含在这3点中，看完你就知道了：

第一，延迟退休是渐进式的

就像前面提到的，延迟退休一定是渐进式的，2025年之前办理退休手续的人，可能只会被延迟几个月，而后每隔半年或者一年再逐步增加。按照当前的规定来看，如果是城镇职工的话，女职工年满50周岁、女干部年满55周岁、男性年满60周岁，才能办理退休手续。延迟彻底落地后，女职工、女干部、男性的退休年龄最晚也就是55周岁、60周岁、65周岁，基本不会再往后延。

第二，延迟退休的根本原则是自愿

江苏和山东作为人口大省，优先试行了延迟退休战略，但没有收获社会各阶级的反对，根本原因就是这两个地方的延迟退休，都本着一个原则，那就是自愿。单从这一点看，未来其它城市施行延迟退休方案时，也是由退休人员自主选择的。那些想要延长缴费年限，进而让个人晚年生活有更好物质保障的参保人，就能延迟退休；如果个人的身体状况不允许，到了年龄正常办理退休即可。

第三，身后福利待遇好

参加养老保险的利好，不止体现在退休后能按月领取终身领取养老金，还在于个人离世后，其亲属能领取一笔价值不等的丧葬费和抚恤金。当前随着社会经济的发展，通货膨胀的速度是越来越快，自己每个月剩下来的那些缴纳养老保险的费用，将来未必能值多少钱。