立讯精密、比亚迪电子等四家2023年员工薪酬与人效

国内电子代工大厂，按营收来排名。

第一名是富士康，全球都是规模最大，富士康在国内上市主体是“工业富联”，营收5000亿左右。

第二名是立讯精密，营收2000亿左右，第三名是比亚迪电子，营收1000亿左右。

第四名蓝思科技，营收500亿左右，一起看看四家业务与员工薪酬情况。

如何判断公司是不是代工大厂？

一是有巨量的制造员工，且每年数量变化惊人。

像工业富联和立讯精密，2023年，合计减员近1.2万人，这还不包括大量的劳务外包、短期用工。

多说一下，比亚迪电子2023年员工大增5.7万人，主要是收购捷普的移动电子制造业务。‍

二是对单一客户依赖度高。

像立讯精密和蓝思科技，最大单一客户就是苹果公司。

下图是工业富联招股书对主要客户的描述。

下图是蓝思科技头部客户的情况。

2023年，苹果公司贡献销售315亿，占蓝思科技收入58%。

比亚迪头部客户收入占比48.28%，主要是只统计销售超过10%最大单一客户。

1、营收情况。

来看看四家大厂的收入与利润的变化。

2023年，工业富联营收4763亿，同比下降6.94%。

比亚迪电子、蓝思科技收入保持两位数的增长。

比亚迪电子净利润翻倍的原因，一是收购捷普业务，合并报表所致，二是汽车产品增速较快。

2、业务结构。

下图是工业富联的业务结构。

从行业来，可以分通讯、云计算、工业互联网，若从产品来看，主要都是3C电子产品。

下图是立讯精密的业务结构。

通讯+电脑+消费电子产品占比90%以上。

汽车相关业务增速很快，但收入占比只有4%。

下图是蓝思科技的业务结构。

汽车相关业务增长39%，收入占比9.17%。

智能头显产品下降12%，收入占比5.7%。

综合三家公司汽车业务，显然，比亚迪电子占有先天优势，占比是最高的。

3、员工人效

2023年，工业富联人均营收248万，比很多传统制造业还是高不少。

其他三家，人效都在100万以内。

对比四家人均利润，工业富联也是最高的。

4、员工薪酬

站公司的角度，汇总员工薪酬，员工福利、社保，公积金等全部成本。

2023年，工业富联人工总成本253亿，人均成本13.2万。

其他三家，人均成本在8-9万之间。

5、员工薪酬

扣除公司所承担的员工福利、社保、公积金等费用后。

2023年，工业富联员工总薪酬216亿，员工人均薪酬11.3万。

除了工业富联，其他三家，员工人均薪酬在7-8万。

电子大厂薪酬都那么低吗？

也不是。

以工业富联、立讯精密的技术人员薪酬为例。

2023年，工业富联研发总薪酬60.9亿，技术人员3.1万，人均薪酬19.2万。

2023年，立讯精密研发总薪酬44.74亿，技术人员1.9万，人均薪酬23.5万。

【2023年大厂薪酬与人效合集】

光伏：晶科能源 阳光电源

工控：汇川技术 中控技术

网安：深信服 360 启明星辰 天融信

安防：海康威视 大华 千方科技萤石网络

化妆品：珀莱雅 上海家化

诊断：迪安 华大基因 新产业 安图生物

锂电：亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇

互联网：字节跳动 腾讯百度快手

娱乐：网易 B站爱奇艺喜马拉雅

电商：阿里巴巴京东 拼多多

软件：用友 金蝶 浪潮 金山

饮料：华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉

啤酒：华润 青岛 燕京 重庆 珠江

食品：肯德基 海底捞蒙牛 伊利

茶饮：奈雪茶百道 古茗蜜雪冰城

两轮车：雅迪 爱玛科技

老车企：上汽一汽广汽北汽东风

新车企：比亚迪 吉利长城长安

新势力：理想蔚来小鹏极氪零跑

体育：安踏 李宁 特步 361Keep

通讯：华为中兴小米传音控股

科技：京东方宁德时代歌尔声学

半导体：中芯国际 华虹半导体

光学：舜宇光学 欧菲光

家电：美的海尔TCL海信

快递：京东物流 顺丰极兔 菜鸟

-想深入讨论大厂的薪酬与人效，5月，杭州和北京有一场 线下交流会，欢迎参加。