六个文件已发布，延迟退休板上钉钉，你怎么看？

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从2013年开始，人社部就开始着手研究延迟退休，到如今密集的文件出台说明，延迟退休这是一个不可避免的话题，今天和大家探讨下延迟退休的相关知识点。

一、延迟退休的政策文件

目前提到延迟退休的文件主要有6个：

第一个文件是2013年的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，决定中指出，要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。

这个文件标志着延迟退休的正式研究。

第二个文件就来到了2020年，国家出台的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，该建议指出，实施渐进式延迟法定退休年龄。

第三个文件到了2021年，国家出台的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，该纲要提出：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

第四个文件同样是2021年，人社部的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，该规划指出：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

第五个文件是2022年颁布的，《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，该通知指出：实施渐进式延迟法定退休年龄。

第六个文件是2022年颁布的《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》，该纲要指出：实施渐进式延迟法定退休年龄。

二、目前已有的延迟退休政策

实际上，在2021年9月底，各省关于延迟退休的征求意见已经结束。

不过，截至目前，仅有山东和江苏出台了政策。

江苏出台了《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，简单的总结就是个人申请，单位批准，人社备案，最低1年。

需要指出的是该方案的名字：企业职工，并不包含机关事业单位人员。

山东出台了《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，简单的总结就是副高以上人员，符合条件经过批准后可延迟退休。

陕西是唯一个将延迟退休写入到2022年政府报告的，但是目前没有出台相关政策。

除了上面说的外，其实一直以来都有的一个政策是副教授、副研究员也是可以延迟到65岁退休，教授与研究员可以延迟到70岁退休。

三、为什么要延迟退休

许多人打拼一辈子，就想着早点休息，休养生息，对于延迟退休很难理解。

关于延迟退休，其原因总结起来就那么几点：

一是人均寿命的提高。目前退休年龄的规范文件是1978年《国务院关于安置老弱病残干部暂行办法》，距离现在已经40多年了。目前男性平均年龄超过了74，女性超过了77岁。

二是人口的老龄化。最新数据显示，2022年我国人口下降了85万，老龄化严重的同时，新生儿出生又少了很多。

三是工作时间的缩短。目前我国的教育普及度很高，很多大专、大学毕业后才开始工作。

四是养老金发放存在压力。其实这个原因是前面三个原因导致的结果。

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

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