67名硕士7名博士相继落户 念好“人才经”引来“金凤凰”

在第三届滨州人才节期间，张飞，这位毕业于美国匹斯堡大学医学中心的博士成功签约入驻“沃华”，这是“沃华”近年来成功引进的第7位博士。坐落于滨州经济技术开发区的沃华生物，是目前全国惟一的绿色环保型畜禽用类脂疫苗研发生产基地、全国惟一具备合法生产新流鼻三联灭活疫苗资质企业、全国仅有的两家新流腺禽用疫苗领跑者、全国现有的三家禽流感病毒H5亚型基因重组灭活疫苗生产资质企业；50多项国家发明专利，30多项产品转化，9项新兽药证书，9项新兽药临床批件……

如此众多的开创成果，如此高精尖的兽药成品，竟然全是集中于沃华生物一家，其背后一定隐藏着不为人知的原因。

人才只需安心科研，没有一切后顾之忧

“人才，是我们笑傲市场的关键。名山依绿水，我们的成功凝聚了全体职工的心血，”山东滨州沃华生物工程有限公司董事长李炳更表示，系列创新成果的核心，在于企业引进了一批全球、全国顶尖的行业人才。

“科技创新驱动发展才是长远之计”，我们致力于打造‘科研百人计划’战略目标，”李炳更告诉记者，作为一家拥有210人的高新技术企业，公司研发中心除了7名博士，还有67名硕士研究生，39名研发助理，涵盖预防兽医学、临床兽医学、生物技术、药理学、分子化学、发酵工程等专业，形成了一支以博士硕士为主体，技术项目组为单元的技术研发团队，形成了以禽病首席技术专家和猪病首席技术专家为核心的禽病、猪病两大体系。

那么，面对着诸多选择，这些高精尖人才又是如何来到沃华生物的呢？

没错，只有“栽下梧桐树”，才能“引来金凤凰。”

“公司的‘软环境’感动了每一位职工，”沃华生物副总经理张静说：“在早期的招聘宣讲中，我们诚恳地邀请博士们来公司考察，以公司的实际打动对方，等正式工作后，我们还会有专门的综合服务团队对接每一个博士，让他们只需安心从事科研，免除了一切后顾之忧。”

家是扬州的朱杰博士毕业于扬州大学，从没离开过维扬之地的他不但来到了沃华生物，还将老人一起接到了身边，“老人在那里，那里就是家！”

2015年，朱杰成为了第一个来到沃华的博士，“毕业的时候，一位师兄向我推荐了沃华，我就先来这里进行了考察，回到扬州后，我反反复复思考，很是纠结，毕竟当时家里已在扬州买好了房，也定好了工作的去向。要到一个陌生的北方小城市去发展，携家带口，肯定是非常难的。”

说起当初的选择，朱杰依然记忆犹新，“李总的坦率真诚让我很感动，他说专业的人干专业的事，我一定给你提供最适合研究的条件，你只需要研究，其他的交给我。”

李炳更是这样承诺的，也更是这样做的，“只要试验，就会有失败，因为缺少经验没有掌握好，我的一个实验造成了很大的损失，内心很是痛苦，但李总一句责备的话也没有，他还请我和团队吃饭，安慰我们。”朱杰表示，公司对科技创新实行容错机制，只要是为了科技创新，允许试错，让大家更敢于创新。

除了全力支持科研，同样，对朱杰的家人，李炳更也是倍加照顾，“我妈妈腰椎间盘突出，李总知道后，专门安排车辆和专人去专家那里治疗，成功地治好了，让老人免除了病痛。李总的这些事儿，让我感到很温暖、很感动，我们就是一家人。”

人人都有平台，每个人都在合适的岗位上发光发热

名山依绿水，绿水绕名山。秉持“员工与企业共同成长、企业与员工共同发展”的企业价值观，成立17年来，沃华生物广开进贤之路、广纳天下英才，实行的是开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，让所有来到这里的员工融入感和归属感很强，没有后顾之忧，干事创业劲头十足。

“公司成立之初就倡导‘家’文化，人人以公司发展为己任，人人在内心感觉不能对不起公司，”张静告诉记者，“来到这里以后，博士们一人一个方向，‘人财物’统筹，全力做好各自的科研，就好像一个家里的一样，大家共同发展，互不竞争，互相补充，人人都以为这个家做出贡献为荣。”

“在公司里积极向上，每天工作都很有动力，”研发中心综合办公室的李潇娜说，“公司为我们每个人都提供了一个发展的平台，每到年中和年终，都会举行‘双选’，岗位选员工，员工选岗位，充分尊重每个人的爱好，发挥每个人的能力，让合适的人干上合适的事儿。”

“近者悦、远者来”的引才用才格局，让沃华生物研发、生产、技术服务三位一体的高度融合发展模式得以长足持续，公司不但拥有省重点企业技术中心、省动物病原微生物工程实验室和省动物用免疫佐剂工程技术研究中心三大省级技术平台，还被评为国家高技术产业工程示范单位、国家星火计划项目依托单位、国家三农科技服务金桥奖先进单位、省创新型试点单位、省三零工程项目依托单位、省中小企业创新基金承担单位、市农业产业化龙头企业、市信息化示范企业，以实际业绩实现着“做养殖业永恒的保护伞”的企业愿景。

沃华生物的引才用才实绩，是滨州经开区人才工作政策的一个缩影。

近年来，经开区以人才需求为核心，强化人才激励、支持引才主体、优化人才环境，进一步加强对区内各类人才和用人单位的激励，最大限度地加快人才集聚，相继出台了《滨州经济技术开发区柔性引才暂行办法》《关于进一步加快人才集聚，深化招才引智的若干措施》（试行）等指导文件和政策，依托中海汇智人才公寓，构筑最优人才栖息生态，让人才感受满满的关爱，在这里一展事业抱负、实现人生价值。（晚报记者孙洪师）