金川县转变干部作风，清理28名长期请病假、8名在编不在岗人员

四川在线记者徐登林文

有干部存在“庸懒散浮拖”等表现，严重影响干群关系，阻碍工作推进，遇到这样的棘手问题，县委县政府该怎么办？

“我们没有回避，去年通过县委向全县发出了深入开展干部作风大转变、矛盾纠纷大化解、基层治理大提升的号召。”8月3日，金川县委常委、纪委书记、监委主任肖开清介绍，到目前，该县已清理28名长期请病假、8名在编不在岗人员。

亮剑促成金川县干部作风明显好转，群众满意度持续提升。

不在岗副乡长辞去公职

去年7月6日至16日，金川县纪委监委组织人员对该县咯尔乡、沙耳乡、毛日乡、阿里科乡4乡，县法院、县市场监管局等15个单位进行督查时，发现毛日乡副乡长马兴飞不在岗。

作为一名分管脱贫攻坚和乡村振兴工作的干部，工作时间不在岗，而且不是一天两天，既影响了乡上工作推进，也在干部群众中产生了不良社会影响。

为此，金川县纪委监委向毛日乡发出《关于对马兴飞占编不在岗问题严格按相关规定进行及时处理的函》，要求该乡严格履行对干部职工教育管理主体责任。

作为副乡长，马兴飞为什么不在岗？记者调查了解到，现年33岁的马兴飞在2011年考上公务员，2012年开始在金川县太阳河乡上班，后又到毛日乡任副乡长，分管脱贫攻坚工作。

“我在成都上大学时就喜欢研究经济，而且在成都尝试做了很多买卖。”马兴飞介绍，后来，遵从父母心愿考了公务员，虽然自己工作很努力，并且升了职，但还是更喜欢闯市场，集中精力完成脱贫攻坚任务后，他就决心辞职下海。

去年9月22日，金川县委组织部发出同意马兴飞辞去公职的批复。清理马兴飞占编不在岗在金川县广大干部职工中产生巨大反响，很多受访者表示，很明显，党委政府开始对“不撞钟和尚”说不。

去年，金川县纪委监委牵头组织专项督查4次，暗访抽查20余次，发现问题70余个，现场发放整改通知书128份。通报批评16人，纪律处分2人，清理28名长期请病假、8名在编不在岗人员。

党风廉政建设社会影响评价上升

很长一段时期以来，金川县干部存在的“庸懒散浮拖”等表现，阻碍工作推进，严重影响干群关系，该县在我省党风廉政建设社会影响评价排位上持续下降。

2016年，省州县乡大换届后，该县党风廉政建设社会影响评价排位由2015年的25位下降到38位，2017年下降到85位，2018年下降到161位，2019年下降到171位。

为此，2020年在十二届金川县纪委五次全会上，县委向全县发出了“深入开展干部作风大转变、矛盾纠纷大化解、基层治理大提升”的号召。肖开清认为，三大行动旨在着力解决干部干事创业的“中梗阻”和群众关心的“急难盼”。

干部作风大转变行动中，金川县严查干部职工考勤制度、会风会纪、岗位履职情况，处理了一批会风涣散、纪律观念淡薄的干部职工，全县会风会纪明显转变，在编不在岗、长期无故病假、请假不规范等情况得到有效遏制，干部职工精神面貌、纪律作风明显提升。

矛盾纠纷大化解方面，金川县坚持“政法委吹哨、乡镇部门集合”工作机制，对遗留的26件矛盾纠纷逐一进行化解，目前已成功化解14件，引导通过法律途径解决4件，正在解决8件。新一轮矛盾纠纷排查化解共计新排查矛盾纠纷202件，成功化解202件。

基层治理大提升中，坚持河坝带高山、沟外带沟内、中心带偏远、大带小、强带弱、好带差“六带”原则，对13个乡镇的44个行政村进行调改，调减24个村，村集体经济不断发展壮大，集体经济空壳村从30个减少到6个，在乡村持续推进从严治党向基层延伸。

一年多以来，三大行动促成金川县干部作风明显好转。2020年，金川县党风廉政建设社会影响评价排位由2019年的171位上升到143位，2021年第一二季度，该县党风廉政建设社会影响评价得分和排位继续提升。