打响第一枪! 公务员、事业编和国企主动降低退休金, 势在必行

退休金一直都是当今社会备受关注的话题，因为退休金事关人们的切身利益。最近又有关于退休金的消息传出来了，这一消息又引起了人们的热议，为什么近期关于退休金的消息层出不穷？难道国家真的要针对退休金这一政策做出改变了吗？

近期有消息传出，国家的公务员和事业编，以及国企单位主动降低退休金，不知是真是假。而且人们对降低国企单位，事业编，以及公务员的退休金呼声也很大，这到底是为什么呢？

为何会有这样的呼声？

近来，人们对降低国企等单位的退休金的呼声非常大，这其中最重要的原因就是因为国企等单位的退休金与一般人们的退休金差距太大，导致社会出现了一些问题，人们不得不重视此问题维护自己的权益。

国企等单位的退休金差距过大，这种差距是多大呢？据相关消息了解，有很多的老人的退休金，一个月只有一千多甚至几百，由于退休金比较少，每个月的基本开销可能都是问题，导致一把年纪还在地里劳作或者很多老人在外捡废品。

相比于这些退休金低的老人，有些从事于国企单位等工作的老人一个月的退休金是这些人的几倍，甚至有消息传出，有些老人的退休金多到可以“养三代”这种夸张的地步。所以引起众多人们的不满，导致社会矛盾加剧，降低这些单位的退休金的呼声越来越大。

还有就是我国已经步入老龄化阶段，养老问题已经是当今社会的长期问题。据相关数据显示，在2022年的时候，我国的养老金有7000亿元的缺口，根据相关的部门发布的研究报告显示，养老金这一缺口在未来的十年中可能会达到八万亿元，甚至是10万亿元，这一数字实在是让人惊讶。

我国是一个人口非常庞大的国家，又因为当今的养老问题也愈发严重，给我国造成了非常大的压力，也引发了很多社会问题，比如老人过多，劳动力减少，很多的企业都面临技术传承等问题。

最典型的就是引发了出生率下降等问题，未来也可能对我国的经济的造成严重的影响。所以国家不得不重视此问题，开始着手解决国家的养老问题，针对这些问题有不少专家都提出了很多建议。

提出的建议

那么针对这些问题，大家提出了一些建议，其中呼声最高的就是降低公务员、事业编和国企的退休金。这种呼声一出来，人们看到之后大部分的都挺开心的。有些人认为应该对这些单位的退休金过高，和其他的单位差距过大，容易引起人们的不平衡的心理，而退休金应该不超过五千元，不低于两千五百元。

还有建议是上调社保缴费的年限。对于这个建议大家的态度可谓是两极分化。持有支持的态度的人们觉得上调社保缴费年限，确实可以是解决目前养老金缺口的好办法。

持有反对态度的人们觉得上调社保缴费年限对很多人都不公平，并且觉得这个措施还面临着很多的问题，突然实行会带来很不好的影响。尤其是对以下人群不会很友好：

第一、就是对在私企工作的员工，因为他们和一些国企单位的员工的工资不一样，私营企业的一些与员工的工资较低，还有就是随着疫情过后，很多私营单位为了保证公司正常运营会给员工实行降薪制度，导致许多在私营单位上班的人们造成收入不平衡，如果再上调社保缴费年限无疑是给他们的生活增加压力。

第二、灵活就业的人们。还有就是对灵活就业的人们造成极大的压力。因为相比于在私营单位工作的人们，他们的收入就更不稳定了。而且他们的社保全是靠自己缴纳，在此之前他们可能还受疫情的影响，导致在家失业，无收入。如果社保缴纳年限再上调，反而会不进而退，会降低他们缴纳社保的积极性。

所以这些人对上调社保缴费年限持有反对的态度。

随后又有专家提出延迟退休这一方法，这一方法一传出，大家对这个措施也是两级分化的态度，一些人觉得也延迟退休的方法可行，因为延迟退休不仅可以减小国家的养老压力，还可以为我国的经济做出一定的贡献。

但是有人觉得不好是因为延迟退休这一政策，虽然能为国家减轻一下养老负担，但是也会带来很多的问题。不仅会加大我国的就业压力，造成我国劳动力过剩，还会给很多企业造成负担。

要知道我国现在应届毕业生不在少数，每一个都将面临着就业压力，虽说延迟退休可以很好的传承的老一辈的技术精神，但是也会造成岗位饱和，使年轻人承受着很大的就业压力，导致劳动力过剩。

现在有很多在岗位工作了大半辈子的老员工，很多的老员工可能都存在着职业病。他们的身体除了职业病，可能还有慢性病，比如高血压、血糖高之类的，如果再延迟退休可能会给他们的身体带来更不好的影响，从而加重他们的病情。

还会给很多的企业造成严重的负担，因为企业中的年纪大的员工不在少数，身体好的还可以，对于身体没有那么好的，企业还有给他调整到合适的岗位，还要继续为他们缴纳社保，从而给企业带来的很大的压力。

综合对比下来，这些措施能带来好的影响，也能带来坏的影响。目前小编也认为只有降低公务员、事业编等国有单位的退休金是比较合适的。带来的影响也是比较小的。

且有人认为工作本身就没有高低贵贱之分，只有职位不同退休之后，退休金应该同等，差距不可以太大，不然继续这样下去只会再导致缺口只会越来越大，只会加剧社会矛盾。

结语

总的来看，导致社保基金缺口的原因是多方面的，公务员、事业编以及国企单位的退休金过高只是一小部分原因。咱们国家也在积极应对人民养老这问题。且咱们国家一直都是人民利益至上的原则，切合实际的保证百姓的自身权益。我们应该相信国家会针对此事做出有效的措施。

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