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面对裁员,培训班老师何去何从?这八条路,或有一条让你看到希望


我们都知道,以往的学科类培训,大都利用双休日、国家法定节假日和寒暑假期对学生进行补课,也正因为如此,机构招了大量的老师,以应对足够多的生源。

如今,随着“双减”政策的出台,面向义务教育阶段学生的学科类培训机构将不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训,如此一来,机构只能在周一到周五晚上那两三个小时进行补课。

补课时间大缩水,机构相应的收入也会锐减,这让机构难以维持高额的房租和众老师的工资开销,再加上用不了那么多老师了,故而机构将裁员。

机构内的初中和小学老师,并非全部都要裁掉,毕竟周一到周五还是需要老师的。

老穆认为,机构内的这两类老师最容易被先裁掉。

[1]平时不服从管理,但教学质量还可以的老师。

或许有人要说,既然不服从管理,为什么早不裁掉呢?

原因很简单,因为TA手中有不少学员,倘若裁掉,必将要给孩子换老师,这就会有退费的风险,同时,家长和学员对机构的印象也会大打折扣。

如今,面对裁员,这样的老师,必将被先裁掉。

[2]教学能力一般,且沟通能力比较弱的老师。

教学能力一般的老师,在机构内的学员比较少,薪资也不高。

尽管如此,只要老师关心孩子,经常与孩子家长沟通,机构一般不会裁掉。

但是,如果老师教学能力一般,沟通能力又弱的话,这一次的裁员,必将被裁掉。

当然,除了这两类外,其它类型的老师,包括一些优秀的老师,也将面临被裁的风险,毕竟不少机构将面临“关门或转型”的境地。

那么,被裁的老师,今后的路到底该怎么走呢?老穆认为,主要有如下八条:

第一,努力复习,参加教师编制考试。

在培训机构工作过一段时间后,对于考编的笔试和面试环节,是非常有利的,但最大的问题是你是否符合考编的条件。

[1]年龄限制

我们都知道,考编是有年龄要求的,本科一般不超过30周岁,硕士及以上学历一般不超过35周岁,对于条件优秀的,年龄可以适当放宽。

在这样的情况下,越是年轻,就越有考编的优势了。

培训班的老师,一般都是比较年轻的,大都符合这个条件。

[2]师范类本科及以上学历

我们不排除有些小学是可以招聘专科生的,但绝大多数情况要求本科及以上学历。

教师事业编招聘,一般要求师范类学校的毕业生,如果你不是师范类,往往是不符合条件的。

培训班的老师,既有专科,也有本科。既有师范类,也有非师范类。但是,大型机构大都为本科及以上学历,且以师范类毕业生为主。

[3]具有教师资格证

现在的培训机构老师,大都是有教师资格证的,毕竟政策摆在这。

当然,我们不能排除有些机构会违规录用一些没有教师资格证的老师。

老穆建议,符合教师招聘条件的老师,要积极参加考试,这或许就是最佳机会,错过就可惜了。

第二,去私立学校竞聘。

虽然说私立学校比不上公办学校,但毕竟是个不错的出路,可以继续自己的教学梦。

到私立学校竞聘,那真的要有本事了,如果你的条件不符合,如果你的教学能力不强,难以被聘任上。

第三,考取高级中学教师资格证,今后从事高中阶段的学科培训。

本次的“双减”政策,只要是针对小学和初中,而高中培训则没有受到较大影响。

在这样的情况下,被裁的小学和初中老师可以努力备考,尽快拿到高级中学教师资格证。

我想,这也是没有办法的办法,毕竟有些老师过了考编年龄,又去不了私立学校,只能这样做了。

第四,走上门家教路线。

老穆上网查了一下,就目前而言,还没有说“上门家教”是违法的,毕竟不少大学生就是靠做家教来勤工俭学的。

说句心里话,上门家教也不容易,尤其是女教师。同时,家长对于家教也有讲究的,不投缘的老师也难以被录用。

老穆认为,家教对于年龄大的男教师而言,或许很艰难,除非你很优秀。

第五,去晚托班工作。

我想,一般情况下,不到万不得已,被辞退的学科老师是不愿意去晚托班工作的。

一是工资低,二是事情多。

但是,如果你暂时实在找不到工作,也只能暂且这样做了。

第六,转战网络。

要么在网上辅导学生,要么做网络自媒体。

说句实话,这两条路都不好走,如果你不够优秀的话。

第七,去公司上班。

换专业工作,并不是容易的事,往往要从基层做起,薪资待遇也不会高。

老穆认为,这对于毕业不久的老师来说,或许比较适合,但对于年龄偏大的老师而言,就很难了。

第八,自主创业。

自主创业的话,路很难走,选好项目是关键,否则,你会很难坚持下去。

“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。”只要你心存梦想,只要你不放弃自己,只要你对自己有信心,只要你不断努力,只要你具有才华,换个环境,未尝不是一件好事!

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