公安厅：年休假率达不到90％的单位年终不得评为先进

近年来，湖北省公安机关坚持“群众第一、基层第一、民警第一”的理念，出台了一系列爱警暖警措施，做到“政治上关心、工作上支持、待遇上保障”，持续增强广大民警辅警的职业认同感、归属感和荣誉感，进一步提升了公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

2022年11月10日，十堰市郧西县公安局看守所副所长王平安突然晕倒在岗位上，郧西县公安局及时反应，迅速联系县医院打通“绿色通道”，当天将王平安送入该院ICU抢救，情况得以好转。

为解决突发疾病、因公受伤民警辅警无法得到及时妥善救治问题，全省公安机关积极寻求医疗部门支持，开通就医“绿色通道”，形成了全覆盖的公安急救网络。省公安厅已与华中科技大学同济医学院附属同济医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院、武汉大学人民医院等医疗机构形成联络协调机制，开通就医“绿色通道”，确保“危急时刻”民警辅警能得到及时救治。仅武汉市公安局就与28家医疗机构建立“绿色通道”，近三年快速救治突发疾病或因公负伤民警辅警170余人。

民警辅警因公负伤或患急难重病，高额医疗费用、因伤致残生活保障等问题依然困扰着他们。为此，湖北省公安厅建立了一套以财政补助为基础、商业保险为补充、民警互助为支持的“三位一体”优抚机制。2022年，全省公安机关为因公牺牲、因公伤残、因病致贫和病故民警及家属452人发放全省公安民警“三项补助金”、抚恤互助金、特别抚恤金等各类抚恤补助金1100余万元。

湖北省公安厅还将体检纳入队伍考核范围，鼓励民警个性化按需体检，下发《关于有计划落实年休假制度的通知》，要求年休假率达不到90％的单位年终不得评为先进，并组建专项督察组深入全省各地开展督察，着力推动年休假制度刚性落实，受到广大基层民警好评。