大部门大警种制改革迈出新步伐！

改革不会一蹴而就，更不会一劳永逸。在警务信息技术改革中，经大数据、云计算等手段产出的精准情报及指令，具有较高的时效性，而传统警务工作条块分割、职能交叉、标准不一，导致的重复劳动，严重制约了警务实战化效能。

那么，公安机关如何在新形势新任务下进一步推进公安改革，助力中国式现代化高质量发展？

上城公安的答案是：大部门大警种制改革。现代警务变革不仅是科技信息化建设，更要打通体制壁垒，实现技术、机制、体制三轮驱动。

“近年来，上城公安根据省公安厅‘公安大脑’建设总体部署，对现有警种的业务事项进行同质归类，以大专班形式进行组织重构、流程重造，建立了‘181’改革框架”，上城区副区长、公安分局局长田国刚说，“‘1’即以大情报全面主导警务战略下的情指行一体化，一个‘总机制’为牵引，‘8’即组建了情报指挥部、处突安保部、防控治理部、犯罪侦查部、执法管理部、队伍保障部、政务服务部、护航发展部等‘八个大部门’。最后一个‘1’，即以‘两队一室’为核心的派出所工作体系‘一个体系’”。

交卷：警务变革提档基层基础能力水平

大抓基层、大抓基础。案件高效侦办一方面归功职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的警务体系，另一方面也说明一线民警真正沉下了基层，做到了“有警接警、无警访民”，风险隐患、案件线索等情报信息，通过实打实的走访排摸，做到了底数清、情况明。

基层基础工作也是群众工作，大部分时候就是派出所民警与群众打交道。一直以来，上城公安不断完善以“两队一室”为核心的派出所工作体系，目的就是践行人民至上的理念，更好地服务辖区群众。

近日，上城公安根据警务操作系统紧急预警，发现有群众正在被虚假贷款诈骗，分局合成作战中心立即指令囤警街面的杭州市公安局上城区分局四季青派出所民警处置，民警根据指令5分钟内就找到了当事人，并启动紧急支付工作机制，最终保住190万的买房款！

“上城公安在2016年就以四季青派出所为试点，重新梳理派出所接处警、巡逻、办案、管理等相对分散的职能，在全市率先开展派出所社区警务队、案件办理队和综合指挥室‘两队一室’勤务机制改革，并在全区全面实行，实现集约化指挥调度和日常管理”，上城公安党委委员、副局长许源说，“去年起，我们通过做精机关、做强基层，推动分局机关部门警力优化、精简充实到派出所，全区派出所民警占分局总警力比例提升至56.5%，社区民警占派出所警力比例提升至43.2%”。

通过一系列警务变革，上城公安基层基础能力水平不断提升。2022年，全区矛盾纠纷警情同比下降35.6%，民转刑案件下降43.58%，真正实现了警务工作从分散向集约、从被动向主动、从事后向事前转变。