地铁“离职潮”来的汹涌, 内部员工也很无奈: 谁愿意倒贴钱上班?

在大学生毕业后都渴望进入到一家稳定的地方工作，没有纷争，没有硝烟，对学生来说是最好的。

因为就业市场很不景气，大批量的学生都只能是眼巴巴在毕业后等待着就业，十有八九是会在这场就业的潮流中被淘汰掉的。

“就业内卷”变得越来越严重，对学生来说，好的企业根本够不到，而基层岗位自己又不愿意去，所以他们在高考报志愿的时候就已经是打算好未来。

比如说有的学生想要寻求稳定的工作，就有学生选择报考和地铁相关的专业，在毕业后会直接分配到地铁岗位去工作，虽然说地铁的薪资不高，但是却胜在稳定。

可是有很多学生发现在自己挤进地铁的时候，地铁行业却出现了“离职潮”，这不禁让人感慨：想要得到一份稳定的工作，比想象中的还要困难！

地铁“离职潮”来的汹涌，内部员工也很无奈：谁愿意倒贴钱上班？

在大部分家长的眼中，银行员工，地铁员工都是“铁饭碗”的存在，每天风吹不到，雨淋不到，对学生来说，薪资和福利待遇都是可以接受，所以家长很支持学生进入到地铁行业工作。

虽然说地铁行业看起来光鲜靓丽，但其实内心的酸楚只有自己知道，之前大部分的银行员工都出现了“离职潮”，就在银行“离职潮”刚刚过去不久，地铁也出现了“离职潮”，让人很是无奈。

有一名地铁的内部员工道出了实情，他表示自己是去年刚进入的毕业生，很多内部人之所以会选择离职，主要是因为倒贴钱上班。

地铁薪资根本入不敷出，每个月只有3000元，高级一些的员工才有7000元，看似是稳定的工作，但其实是一眼望到头，根本没有晋升空间。

男生都有养家糊口的责任，还完车贷，房贷后钱都没有了，甚至于每个月还要倒贴钱上下班，要是以后有了子女，如何提供教育资源。

所以在权衡利弊之下，地铁员工果断选择了离职，不过也有的员工是因为看不到工作的前景，把地铁当成了一个“跳板”，当有了更加合适的工作后，就会选择离职。

其实地铁员工是否要离职，是和自身的选择息息相关的，有很多人可以坚持下去，是因为有着强大的家庭背景，他们不过是为了找到一份稳定的工作，即使是钱不够花，但是也是够维持生活的，不需要为了钱而担忧。

但是要是寒门学子的话，就不适合报考地铁岗位了，寒门学子进入到地铁后，薪资是不够花的，要是着急赚钱的话，只能是前往大城市选择高薪岗位的工作，才适合寒门学子。

在高考选择专业的时候，学生就需要找到对的专业，避免自己会踩到雷，有很多行业的内部，可能学生并不是很了解，可以在毕业之前，好好了解自己所向往的岗位，省的以后进入到岗位后后悔不已。

文末总结

学生最需要做的就是为自己规划好未来，并且朝着自己的目标坚定的前进，不要盲目的就跟风别人的选择来报考，有很多学生都会在毕业之前感觉到焦虑，害怕自己找不到工作，因为没有目标而感觉到迷茫。

所以在进入到大学后，学生就需要规划好自己的未来发展，这样的话才可以在毕业后变得不再迷茫，不至于在那里白白的浪费时间和精力。