官方! 事业单位可以调任为公务员

在公考的浪潮中，每一个人都是一朵浪花，或成群结伴，或踽踽独行，前赴后继，奔涌向前。为了窜到浪尖，加入公务员队伍，很多人那段时光拼了命的努力，只为完成心中那个未曾实现的梦想。

每年都会有上百万的人投身公考大军。众所周知，不管是事业单位还是公务员，都需要通过由单位或人社局公开组织的考察才能任用。这一路，历经笔试、面试、资格审核、政审等层层筛选，短则2-3月，长则大半年才能完成聘用。对于每个参加考试的人来说，身体和精神都经受巨大的考验。只有坚持到最后，才能看到胜利的曙光。

除了每年全国统一组织的国考和省考，以及选调生等考试成为公务员；国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员也能调任为公务员。

可参照2019年10月15日中共中央组织部修订《公务员调任规定》。

规定总则中第二条：

“第二条 本规定所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。

调任领导成员另有规定的，从其规定。”

具体的调任资格条件如下：

第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：

（一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

（三）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

（七）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（四）、（五）、（六）项所列条件需适当调整的，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者调任职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。调整时，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

必要时，省级公务员主管部门可根据本地区干部人才队伍实际，对第一款第（四）、（五）、（六）项条件作统一规定，报中央公务员主管部门同意后实施。

第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务职级的，应当具备从调出机关时所任职务职级晋升至拟调任职务职级所需的任职资格年限。

第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（六）受处分期间或者未满影响期限的；

（七）正在接受审计机关审计的；

（八）法律、法规规定的其他情形。

从规定中我们可以得到一条信息，事业单位人员是有机会调任公务员补充机关紧缺优秀人才的。这对于已经考上了事业单位的小伙伴来说可谓是一个好消息，这不仅是一个晋升和发展的好机会，同时也给到了很多人能力发挥的舞台。